Sie dazu zu befä­hi­gen, auf einem selbst­be­stimm­ten, indi­vi­du­el­len Weg eine Ver­än­de­rung in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on zu errei­chen, ist das Ziel mei­ner Arbeit.

Ich bin der Ansicht, dass nach­hal­ti­ger Erfolg und anhal­ten­de Lösun­gen sich nur ein­stel­len kön­nen, wenn sie aus eige­nem Antrieb und aus Über­zeu­gung erzielt wer­den. Mein Bera­tungs­ver­ständ­nis basiert auf syste­mi­schen Ansät­zen und ist lösungs- sowie pro­zess­ori­en­tiert.

Inner­halb einer Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kön­nen Coa­chings sowie Super­vi­sio­nen von z.B. Füh­rungs­kräf­ten oder Teams zudem wei­te­re hilf­rei­che Mög­lich­kei­ten sein. Denn so indi­vi­du­ell jede Orga­ni­sa­ti­on, jedes Team und jeder Mensch ist, so indi­vi­du­ell sind auch die Mög­lich­kei­ten, The­men anzu­ge­hen und zu bear­bei­ten.