In meiner Arbeit als Organisationsberaterin steht für mich immer das Ganze im Zentrum und die Aufgabe, eine Hilfestellung beim Bewältigen der Herausforderung zu geben – es ist nicht an mir, fix fertige Lösungen zu präsentieren, denn ich bin davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg und anhaltende Lösungen sich nur einstellen können, wenn sie aus eigenem Antrieb und aus Überzeugung erzielt worden sind.
Mein Beratungsverständnis basiert auf systemischen Ansätzen und ist lösungs- sowie prozessorientiert. Innerhalb einer Organisationsentwicklung können Coachings sowie Supervisionen von z.B. Führungskräften oder Teams zudem weitere hilfreiche Möglichkeiten sein. Denn so individuell jede Organisation, jedes Team und jeder Mensch ist, so individuell sind auch die Möglichkeiten, Themen anzugehen und zu bearbeiten. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammen die für Sie optimale Lösung zu erarbeiten und umzusetzen.
Bei einem Erstgespräch können wir Ihr Anliegen genauer besprechen und gemeinsam den für Sie und Ihre Unternehmung passenden Beratungsinhalt definieren.